Unser Human Resources Team.

Für jeden Bereich den richtigen Ansprechpartner.

Daniela Schumann

Head of Human Resources & Reception and Office

Seit Februar 2015 ist Daniela Schumann bei seca. Ihre langjährige Erfahrung im internationalen Personalmanagement macht sie zu einer wichtigen strategischen Partnerin der Geschäftsführung.

Zu den Aufgaben von Daniela Schumann gehört es, Führungskräfte in Personalfragen zu beraten und zu coachen. Genauso steht sie aber auch ihren Teammitgliedern zur Seite, wenn es um das operative Geschäft geht. seca ist innovationsstark und erobert neue Märkte. Da ist eine gut durchdachte Personalpolitik, die auf kompetente Mitarbeiter und dynamische Teams setzt, ein entscheidender Erfolgshebel für das Unternehmen.


Annette Niedlich

Senior HR Professional

Annette Niedlich ist das neueste Mitglied unserer HR-Abteilung. Sie unterstützt das Team seit dem 01.08.2020 mit ihrer langjährigen Berufserfahrung, die sie in der Vergangenheit sowohl in großen Konzernen, als auch mittelständischen Unternehmen sammeln konnte. Das Motto von Frau Niedlich lautet: lebenslanges Lernen.

So hat sie zuletzt noch eine Ausbildung als zertifizierter Coach für Fach- und Führungskräfte absolviert und kann diese nun gewinnbringend im HR-Bereich einbringen. Als HR-Generalist ist sie fortan operativ für alle Themen von A bis Z zuständig. Das umfasst vorbereitende Gehaltsabrechnungen genauso, wie Recruiting, Personalbetreuung und Projektarbeit. Sie sieht sich als Sparringspartnerin auf Augenhöhe sowie Dienstleisterin für ihre Kolleginnen und Kollegen in personellen Angelegenheiten. Ihre Leidenschaft gehört somit ganz dem HR-Bereich.


Anne Düerkop

Junior HR Professional

Anne Düerkop ist seit dem 01.12.2020 Teil des seca-Teams und bringt trotz ihres erst kürzlich abgeschlossenen Studiums bereits fundierte und langjährige Erfahrung im Recruiting mit. Zudem konnte sie weitere Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung in einem international agierenden Konzern sammeln.

Als Junior HR-Professional setzt Frau Düerkop nicht nur Ihre Stärken im Recruiting für das HR- Team gewinnbringend ein, sondern wird sich zukünftig auch verstärkt mit dem Thema Employer Branding beschäftigen. Des Weiteren steht sie dem HR-Team zusätzlich bei allen weiteren Personalbetreuungs-Themen unterstützend zur Seite und gilt als vertrauensvolle Ansprechpartnerin für alle Kollegen und Kolleginnen.

Kontakt.

seca Human Resources.

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